Uit onderzoek van de Radboud Universiteit blijkt dat het beter is om alle werknemers mee te laten delen in aandelen en winstuitkeringen van het bedrijf. Ondernemingen die dat doen presteren veel beter dan concurrenten die hun personeel niet laten meedelen in de groei.

De onderzoekers werkten zich door de boekhouding van alle bedrijven met een beursnotering tussen 1992 en 2009. Economische crisis of niet, bedrijven die op een dergelijke manier werkten soren beter.

Daarbij moet wel aangemerkt worden dat het alleen zin heeft als de werknemer invloed heeft op de productie. Als het eindresultaat niet zichtbaar is, zullen mensen ook niet geprikkeld worden om harder te werken.